De quem é a responsabilidade de mudar?

Numa visita a uma empresa, conheci um jovem gerente, de menos de trinta anos de idade, que me disse com todas as letras: “Acredito que mudar as pessoas é o meu trabalho – sou um gerente!”.

Sinto muito. Gerentes não mudam pessoas. Eles podem orientar, aconselhar, ensinar e guiar, mas ninguém pode mudar outra pessoa. A mudança só ocorre de dentro para fora, como resultado de decisões tomadas por um indivíduo. “A mudança só ocorre de dentro para fora, como resultado de decisões tomadas por um indivíduo” Essa é uma lição difícil de ser aprendida. Mesmo quando dizemos “entendi”, há uma grande diferença entre entender uma idéia – sim, só posso mudar a mim mesmo! - e examinar honestamente a realidade dos nossos pensamentos e ações. Talvez você já tenha ouvido falar na prece da serenidade: “Que Deus me dê serenidade para aceitar as coisas que não posso mudar, coragem para mudar as coisas que posso mudar e sabedoria para distinguir uma coisa da outra.” Eis aqui uma versão que pode representar uma guinada para todos nós: “Que Deus me dê serenidade para aceitar as pessoas que não posso mudar, coragem para mudar a única que posso mudar e sabedoria para saber que... sou eu!”