Saúde e bem-estar no trabalho

A qualidade de vida dos funcionários já é uma preocupação de pequenas,
médias e grandes empresas.
Diante dos níveis de estresse apresentado em ambientes de trabalho, apostar
na qualidade de vida destes colaboradores transformou-se em estratégia para
as empresas obterem melhores resultados, seja no campo das idéias ou na área
de produção.

Esta tendência inclui atividades físicas, momentos de relaxamento, programa
de massagens e terapias alternativas, apoio psicológico com especialistas,
realização de campanhas preventivas, e até mesmo a elaboração de um cardápio
balanceado para quem se alimenta no trabalho. Comportamentos e benefícios
que antes eram inconcebíveis em virtude de uma agenda desequilibrada.

Não só grandes empresas podem adotar estes métodos, pois existem meios de
baixo custo que também estimulam e aumentam o rendimento dos funcionários.
Uma semana de palestras sobre saúde com profissionais gabaritados pode ser
uma alternativa, assim como preparar um programa de avaliação nutricional.